Hasilnya menunjukkan bahwa manajemen jadwal kedatangan kapal adalah komponen utama dalam upaya meningkatkan layanan pemanduan di pelabuhan gresik.
Dengan demikian, PTOS-M berperan penting dalam meningkatkan efisiensi dan efektivitas kagiatan bongkar muat di PT. Berlian Manyar Sejahtera.
Oleh karena itu, efektivitas prosedur rekruitmen memiliki pengaruh positif dan signifikasn terhadap kinerja cerw kapal.
Temuan ini menunjukkan bahwa pengelolaan kapasitas terminal dan efisiensi operasional menjadi faktor penting dalam menjaga kinerja terminal petikemas.
Penyelenggara pelabuhan kelas III Karangantu berhasil mengelola pendapatan penerimaan negara bukan pajak dengan baik sepanjang tahun 2024.
Dengan demikian, penerapan sistem single submission pengangkut pada PT Trans Cakrawala Perkasa sudah berjalan cukup baik, namun tetap memerlukan evaluasi dan perbaikan berkelanjutan agar proses clearance kapal dapat berjalan lebih optimal.
Dengan demikian, semakin baiik kinerja trucking, maka semakin baik dan lancar pula proses pemuatan clinker oleh PT. Varia Usaha BAhari di Pelabuhan Maspion Gresik.
Penerapan metode job safety analysis diharapkan mampu meminimalkan potensi kecelakaan kerja dan meningkatkan keselamatan serta kesehatan kerja pada kegiatan stevedoring di PT. Siam Maspion Terminal.
Oleh karena itu, diperlukan evaluasi dan perbaikan mekanisme Seaferer Employment Contract (SEC) agar proses crew replacement dpat berjalan lebih efisien, tepat waktu dan sesuai dengan standar operasional perusahaan.
Kesimpulannya, penguatan implementasi Safety Observation Code (SOC) terutapa pada aspek kepatuhan pelaporan dan tindak lanjut temuan berpotensi meningkatkan kinerja keselamatan kerja di atas kapal