Banyak orang sukses yang awalnya adalah orang biasa-biasa saja, bahkan penuh kekurangan. Namun berbekal tekad yang kuat, semangat ingin melakukan perubahan, memiliki visi misi untuk maju, berani menghadapi tantangan dan rintangan, serta memiliki mental sang pemenang, mereka akhirnya bisa merasakan perubahan hidup 180 derajat.
Berpikir mengenai motivasi dengan perspektif manajemen adalah penting untuk menghormati poin ini : Anda tidak dapat memotivasikan orang lain, Anda hanya dapat mempengaruhi apa yang dimotivasikan untuk mereka lakukan
Tekun adalah ketika akan melakukan upaya berkseinambungan untuk mencapai tujuan tertentu tanpa mudah menyerah hingga meraih keerhasilan (Ranjit Singh Malhi, Enhancing Personal Quality, 2005).